公司2021年十件大事

一、公司原廠址被國資委命名為“首批中央企業愛國主義教育基地”

公司黨委堅持依托自身紅色資源優勢，開展紅色教育，講好黨史故事從黨的百年光輝歷程中汲取奮進力量，深挖紅色歷史，講好一三故事，用軍需職工“四特精神”凝聚攻堅合力，推動黨史學習教育走深走實。2021年，在慶祝中國共產黨成立100周年之際，新興際華紅色教育基地-保安革命舊址（三五一三原廠址）被國資委命名為“首批中央企業愛國主義教育基地”。

二、深入開展“我為群眾辦實事”系列活動 

公司全面落實國資委、集團黨委部署要求，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，團結帶領廣大黨員干部“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”，切實把廉潔履職，擔當盡責，推動高質量發展作為踐行“以人民為中心”發展思想的具體體現。2021年，面對疫情和軍品招標模式變化造成的訂單不足的嚴峻局面，公司依然為職工發放米面油及扶貧產品等生活物資；實現職工醫療互助保險、職工體檢全覆蓋。

三、公司黨建質量持續提升，黨建引領成效明顯 

近年來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話指示批示精神，以落實新時代黨的建設總體要求為主線，以“中央企業黨建創新拓展年”專項行動為契機，深化“五化達標”標準化創建，融入中心提質增效，實現基層黨建質量持續提升，“四個作用”發揮明顯，為公司主業優化升級提供了堅強保障。6月，公司黨委被西安市委授予“先進基層黨組織”稱號；12月，公司被中國紡織工業聯合會授予“全國紡織行業黨建工作先進單位”稱號。

四、公司“退城入園”項目取得實質性進展

        搬遷改造項目作為公司“十四五”規劃的重點工作，自2021年3月開工建設以來，按進度先后完成了3號廠房、6號庫房的主體建設。目前已完成室內消防、水電等安裝工作，正在進行室外工程施工，預計2022年3月份完成竣工驗收，2022年6月份完成廠區搬遷工作。

五、弘揚“三個”精神，發揮先進典型的精神力量

        公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發揮培養人、教育人、凝聚人、引導人、塑造人的“大學?！弊饔?，將培育選樹勞模工匠作為打造高素質“鐵軍”隊伍和提升職工整體素質的有力抓手。2021年，駱永芬榮獲“全國紡織工業勞動模范”、李誠榮獲“西安市五一勞動獎章”、孫宜榮獲西安市“脫貧攻堅競賽先進個人”、吳紅江榮獲新興際華集團“勞動模范”、王珅榮獲際華股份“勞動模范”、薛磊榮獲際華股份“際華工匠”等榮譽稱號。

六、以技術攻關為突破，創新創效成效顯著

    2021年公司投入研發費用600余萬元，先后完成中國電建、中國石油、綜合執法等重點研發項目7項，新產品開發66款；全年新增授權專利11項，其中發明1項，實用新型專利9項，外觀設計專利1項；4個創新項目榮獲“西安市職工經濟技術創新優秀成果獎”；《一種具備安全收集裝置的沖孔機》項目被推選為陜西省優秀職工創新成果；7月，公司參與制定的《軍用鞋靴膠粘劑基本性能要求》已由軍委某部頒布執行，為公司穩固軍品市場打下良好的基礎。

七、公司“王偉創新工作室”成果豐碩創佳績 

近年來，“王偉創新工作室”勇于革新、創新創效，引進了集產品效果圖制作及360°全方位展示的3D設計軟件以及電腦輔助開板2D軟件于一體的MindCAD開發軟件，使設計開發工作進入了一個新的高度。工作室擁有各項專利51項，為公司產品質量提升、降本增效做出了突出貢獻。2021年先后被西安市政府命名為“西安市職工（勞模）創新工作室”、被陜西省財貿金融輕工系統命名為“勞模和工匠人才創新工作室”。

八、新興際華大廈榮獲碑林區“立起來的開發區”示范樓宇稱號 

新興際華大廈2013年投入使用至今，始終保持著90%以上的高出租率，入住企業以金融、教育、高科技等核心板塊為主。良好的運營為企業轉型升級奠定了基礎，為公司可持續發展提供了有力支撐，為區樓宇經濟做出了積極貢獻。2021年，全年新引進企業13家，簽約面積約4400㎡，公司全年物業收入2200余萬元，11月被西安市碑林區授予“立起來的開發區”示范樓宇稱號。

九、公司工會多措并舉創建“四個一流”職工隊伍建設 

公司工會通過職業技術技能提升培訓、勞動競賽評比、優秀班組創建等活動，不斷搭建創新創效平臺，以建設“四個一流”職工隊伍為主線，大力弘揚“傳、幫、帶”優良傳統。2021年，張柳軍、李斌武被西安市勞動競賽委員會授予“職業技能帶頭人”稱號、三車間DSM班組被授予“西安市工人先鋒號”稱號、技術研發班組被授予全國紡織行業“學鄧建軍創新班組”稱號、四車間縫紉班組被市輕紡系統授予“夢桃式優秀班組”稱號、四車間分會被陜西省財貿金融輕工系統授予“模范職工小家”稱號、公司工會榮獲省級“模范職工小家”和市級“先進職工之家”榮譽稱號、公司被西安市勞動競賽委評為“西安市勞動競賽先進集體”稱號。

十、講好一三故事，用軍需職工“四特精神”凝聚攻堅合力 

12月，公司《傳承紅色基因 打造百年央企》一文在《半月談》雜志刊登。83年風雨兼程、砥礪奮進；83年初心不改、踐行使命，83年來公司始終堅持講好一三故事，用軍需職工“四特精神”凝聚攻堅合力；用老一輩軍需職工自力更生、艱苦創業的優良傳統感召職工；用公司服務軍隊現代化建設、國家防災減災救災事業和社會經濟發展各個歷史時期取得的榮譽激勵職工，為實現“百年一三”宏偉目標、全面開啟高質量發展新局面凝聚強大動力。